Coach en gestion de carrière

Spécialiste en mobilités et transitions professionnelles et personnelles

Bilan de compétences

Encadré par le code du travail, le bilan de compétences est une démarche qui se déroule auprès d’un organisme agréé et qui s’adresse non seulement aux salariés en CDI et CDD, mais aussi aux intérimaires, aux demandeurs d’emploi, aux travailleurs indépendants, ainsi qu’aux agents de la fonction publique. Les travailleurs en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peuvent également en bénéficier.
 
Vous aspirez à évoluer dans votre carrière ou à vous reconvertir ? Peut-être souhaitez-vous maintenir votre emploi en évaluant vos compétences ou encore vous libérer des choix d’orientation passés ? Peut-être avez-vous simplement besoin de retrouver du sens au travail ? D’équilibrer vie pro et perso ?
 
Je vous accompagne pour redéfinir votre projet professionnel et personnel, mettre en lumière les opportunités de formation et de développement professionnel qui s’offrent à vous.
 
  • Les séances individuelles sont rythmées par des exercices, des tests pour identifier vos besoins, vos compétences, par des actions à réaliser et un accès à des ressources jusqu’à la synthèse finale du bilan.
  • Des formules à la carte si
    vous êtes en situation de souffrance au travail.
  • Un programme éligible aux financements tiers :  (CPF), France Travail, Entreprise

Bilan d’orientation scolaire

Vous vous demandez ce que vous allez faire après la 3ème ? Vous vous sentez perdus dans les dédales de Parcour’sup ?
Peut-être êtes-vous diplômés et vous interrogez-vous sur la suite à donner à vos études ou pour intégrer le marché du travail ?
Vous ressentez de plus en plus une pression ?
Le bilan d’orientation est fait pour vous.
 
Je vous accompagne pour clarifier vos envies et vos aspirations, vous connaitre mieux et trouver ce qui vous anime profondément pour vous projeter sereinement dans l’avenir.
 
  • Accompagnement personnalisé soutenu par des jeux, des tests ludiques pour identifier vos valeurs, vos points forts, découvrir vos compétences, un accès à des ressources jusqu’à la synthèse du bilan.
  • Des formules à la carte pour consolider estime et confiance en soi et mieux se connaître.
  • Formule apprendre à apprendre pour s’approprier une méthodologie de travail.
 

Coaching de changement

Des difficultés avec des collègues ou des supérieurs ? Burn-out et épuisement lié au travail ? Recherche d’un meilleur équilibre vie perso/vie pro ? Problème de prise de parole en public ?

Le coaching de changement vous aide à ancrer une bonne fois pour toute, estime et confiance en soi, à marquer votre positionnement et vos prises de parole en public et devenir la plus belle version de vous.

 

Outplacement ou préparer son retour à l’emploi

Cette prestation consiste en la prise en charge d’un accompagnement par l’employeur au moment d’une séparation avec l’un de ses salariés pour l’aider à rebondir rapidement.

Elle a pour but d’aider le collaborateur à retrouver un nouvel emploi ou à l’accompagner dans un projet de création, de reprise d’entreprise ou d’activité indépendante.

Que ce soit par le biais d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, le reclassement professionnel du salarié peut faire partie du contrat de rupture, de la même manière que des indemnités.
 
Accompagnement à 360°, nous faisons le point sur vos compétences, nous clarifions votre trajectoire pro, tout en renforçant votre confiance, votre positionnement ainsi que vos valeurs.
 
  • L’accompagnement individuel est un soutien pour envisager aussi une formation, il vous aide à la rédaction de CV et autres supports. Il comprend aussi bien des techniques de recherche d’emploi que l’appui au développement d’un réseau, du coaching en développement de carrière et du conseil.
  • Soutien émotionnel et focus sur son bien-être
  • Focus sur la motivation
  • Formule « sans limite de temps », avec une garantie de retour à l’emploi. (9 mois environ)
 

Coaching de changement

Des difficultés avec des collègues ou des supérieurs ? Burn-out et épuisement lié au travail ? Recherche d’un meilleur équilibre vie perso/vie pro ? Problème de prise de parole en public ?

Le coaching de changement vous aide à ancrer une bonne fois pour toute, estime et confiance en soi, à marquer votre positionnement et vos prises de parole en public et devenir la plus belle version de vous.

 

Les bilans et coachings sont planifiés sur une durée minimale d’un mois, comprenant des sessions en face-à-face, que ce soit en cabinet, en entreprise, en visioconférence et/ou dans un lieu convenu ensemble. J’utilise des exercices pratiques pour vous accompagner et vous soutenir dans l’élaboration d’actions concrètes, vous aidant à clarifier le nouveau chemin que vous choisissez d’emprunter.

Formations et certifications

Certifiée Coach Praticienne – Coach Académie en 2011

Bilan de compétences, coaching, Outplacement, bilan d’orientation scolaire, Coaching de confiance et d’estime de soi – Emos Mangagement depuis 2012

Formée au Management communication – Emos Mangagement – N. Tachau-Jacquot 2012

Formation Communication et Analyse psychosomatique Emos Management – N. Tachau-Jacquot 2011

Certifiée Praticienne et Formatrice en Transformational Breath® Judith Kravitz

Certifiée Sophrologue – Ecole de Sophrologie Caycédienne

Mes valeurs

Accompagnement humaniste
Vision positive
Authenticité
Respect de la personne
Bienveillance
Réussite

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Laure Primorac
Coach en gestion de carrière

N’hésitez pas à me contacter
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